Top Performance, internationale Erfolge und ein starkes Team – das finden Sie bei der WEFA. Mit Faszination für Technik aber auch mit Freude an außergewöhnlichen Leistungen hat sich unser Unternehmen zum globalen Qualitäts- und Technologieführer entwickelt. Damit sind wir das, was man gemeinhin als „Hidden Champion“ bezeichnet – ein Unternehmen, das in seiner Branche Weltruf genießt ohne sich dabei in den Vordergrund zu drängen. Trotzdem ist die WEFA das geblieben, was sie von Beginn an war: ein erfolgreiches Familienunternehmen, in dem Werte wie Selbstbestimmtheit, Wir-Gefühl und höchste Qualitätsansprüche geschätzt werden. Zu dieser Familie zählen, neben unseren weltweit rund 300 Mitarbeitenden, auch unsere Kunden und Geschäftspartner, mit denen uns oft eine langjährige Beziehung verbindet.

Doch Entwicklung bedeutet stets nach dem besten zu streben – dazu brauchen wir Sie!

Mit Ihrem Berufseinstieg bei der WEFA bringen Sie Ihr Know-how direkt in eine unserer Fachabteilungen ein. Lernen Sie uns kennen, wachsen Sie mit uns und gestalten Sie unsere Erfolgsgeschichte mit. Wir freuen uns darauf, Sie für uns zu begeistern.

Bereit für den nächsten Karriereschritt

Nutzen Sie Ihr Können und verwirklichen Sie Ihre Karriereziele mit uns. Wir sind nah am operativen Geschäft, nah an unseren Mitarbeitenden und nah an unseren Kunden. Wir sind ein starker Arbeitgeber. Begleiten Sie uns auf unserem Wachstumskurs und lassen Sie uns gemeinsam Ihre Zukunft und die von der WEFA gestalten!

Vom Azubi zum/zur Gruppenleiter/in, vom Young Professional zum/zur Abteilungsleiter/in – bei der WEFA erwarten Sie vielseitige Aufstiegschancen. Bei der WEFA arbeiten Menschen, die kein kleines Rädchen im System eines großen Konzerns sein möchten. Ihnen ist wichtig, sich einzubringen, um etwas zu bewegen. Daher übernehmen unsere Mitarbeitenden früh Verantwortung und erhalten regelmäßig die Möglichkeit, individuelle Förder- und Weiterbildungsangebote in Anspruch zu nehmen. Neben der Weiterbildung unseres Personals setzen wir auch auf die stetige Optimierung unserer Arbeitsprozesse. Dabei sind vor allem die Ideen unserer Mitarbeitenden gefragt. Gemeinsam erarbeiten wir Ansätze, von denen wir bei unserer täglichen Arbeit profitieren.

Auch für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf finden wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden individuelle Lösungen. Beispiele dafür sind flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, nach Absprache im Homeoffice zu arbeiten.

Um Sie bei der Integration ins Unternehmen zu unterstützen, haben wir – zusätzlich zur intensiven fachlichen Einarbeitung durch Führungskraft und Team – ein Patenprogramm etabliert. Innerhalb der Probezeit betreut Sie ein erfahrener Kollege oder Kollegin außerhalb Ihres Einsatzteams als Ratgeber und Vertrauensperson. Die fachliche und soziale Integration stellt für uns den zentralen Baustein des ausführlichen Onboardings dar, damit jeder neue Mitarbeitende die Möglichkeit hat „gut anzukommen“. Wir erstellen für Sie einen individuellen Einarbeitungsplan um Ihnen den Einstieg zu erleichtern. Während der Probezeit dienen drei feste Gesprächstermine zwischen Ihnen und Ihrem Vorgesetzten zum offenen Austausch und Feedback. Gemeinsam wird Ihr persönlicher Entwicklungsweg besprochen und gefördert.

Professionals: Ihr Kontakt

Young Professionals: Ihr Kontakt